Pratique de la paie

PUBLIC ET PREREQUIS

Professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.
Pas de prérequis spécifiques.

OBJECTIFS

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l'établissement de la paie en secteur privé.

PROGRAMME

- Fixation de la rémunération (respect du SMIC et minima conventionnels, limitations légales)
- Le bulletin de salaire (mentions obligatoires et interdites, simplification du bulletin, paiement du salaire…)
- Les différents types de rémunération (salaire de base, avantage en nature, primes et gratifications)
- Les éléments liés à la durée du travail (travail effectif, heures supplémentaires, heures complémentaires, repos compensateur)
- L'incidence des absences sur la rémunération (congés payés, maladie, maternité…)
- Le départ du salarié (différentes indemnités, pièces à remettre à la rupture du contrat)
- Les retenues sur salaires (les dettes du salarié envers son employeur, les saisies sur rémunération)
- Les charges sociales : vue d'ensemble du système (plafond, cas de réduction du plafond Sécurité Sociale, régulation annuelle de l'assiette des cotisations plafonnées)
- Les cotisations versées aux URSSAF (maladie, allocations familiales, vieillesse…)
- Les cotisations d'assurance chômage (assiette et taux de cotisation, fond national de garantie des salaires)
- Les cotisations de retraite complémentaire (régimes non cadres et régimes cadres, GMP, APEC)

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

Apports théoriques enrichis par de nombreux exemples, mise en pratique au travers d'exercices individuels et collectifs.
Il est recommandé de se munir d'une calculatrice.
Evaluation par des mises en situation corrigées en groupe.
Etudes de cas en sous-groupes avec correction collective.
Evaluation collective avec tour de table commenté.