Mieux travailler en équipe en découvrant son profil de personnalité et celui de ses collègues avec la méthode DISC Color

PUBLIC ET PREREQUIS

Professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.
Pas de prérequis spécifiques.

OBJECTIFS

Connaitre son profil, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
Comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
Développer une communication interpersonnelle plus efficace
Améliorer la qualité de travail et le climat au sein de son équipe

CONTENU

Présentation de la théorie de Marston
Caractéristiques des différents profils
Profil naturel et adapté
Identification des besoins selon son profil
Diagnostic d’équipe à partir des profils individuels
Indentification des différences et des complémentarités au sein de l’équipe
Plan d’action pour améliorer la performance de l’équipe

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

Inventaire de personnalité avant formation
Apports théoriques et mise en pratique
Évaluation Formation : QCM