Les Jeux psychologiques

PUBLIC ET PREREQUIS

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
Pas de prérequis spécifiques.

CONTEXTE
Le concept des Jeux Psychologiques, en Analyse Transactionnelle, est très utile pour sortir de nombreuses situations relationnelles insatisfaisantes (avec les usagers, les collègues, la hiérarchie, etc.). Les rôles de Persécuteur, Sauveur et Victime parlent à tout le monde mais la compréhension de ce mécanisme nécessite un décryptage à la fois théorique, relationnel et psychologique.
Ce mécanisme, assez courant dans la relation d’aide, est pourtant contre-productif. Les professionnels gagneront en bien-être et en efficacité s’ils arrivent à les éviter.

OBJECTIFS

Identifier les rôles (P-S-V) dans ses relations professionnelles (usagers, pairs, hiérarchie, etc.)
Comprendre les motivations des protagonistes dans ce mécanisme néfaste
Apprendre à déjouer les pièges relationnels.
Connaître et expérimenter d’autres options pour assainir les relations.
Analyser des jeux en reliant théorie et pratique

PROGRAMME

Définition et caractéristiques du jeu psychologique
Distinction jeu psychologique et harcèlement
Le triangle de S. Karpman et l’interaction des rôles
Le formule du jeu
Les motivations à jouer et les soifs fondamentales de Berne
Les options pour en sortir
Le triangle d’autonomie

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

Méthode participative, interactive. Études de cas fictifs ; analyse en sous-groupes, des situations apportées par les professionnels.
Évaluation par mises en situations et QCM.