Mieux connaître la personne âgée pour mieux appréhender le travail en EHPAD

PUBLIC ET PREREQUIS

Personnes en situation de handicap travaillant en ESAT ou en Entreprise Adaptée, amenées à réaliser des prestations de maintenance et d’hygiène des locaux (MHL) en EHPAD.
Pas de prérequis spécifique

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre le vieillissement et ses impacts sur la vie quotidienne.
Identifier les dispositifs d’accompagnement de la personne âgée.
Mieux comprendre la maladie d’Alzheimer et les troubles associés.
Adapter sa communication aux personnes présentant des troubles cognitifs.
Identifier et gérer les troubles du comportement et de l’humeur.
Adapter son attitude face aux situations difficiles et conflictuelles

PROGRAMME

1. Comprendre le vieillissement
• Définition du vieillissement et ses impacts sur la vie quotidienne.
• Principales pathologies liées au grand âge et leurs symptômes.
2. La maladie d’Alzheimer
• Comprendre la maladie, son évolution et ses principaux symptômes.
• Adapter sa communication et son comportement.
• Identifier et gérer les situations difficiles et l’agressivité.
3. Les dispositifs d’accompagnement
• Maintien à domicile, accueil de jour et établissements spécialisés.
• Découvrir les différentes solutions adaptées aux personnes âgées.
4. La vie en EHPAD
• Comprendre le fonctionnement et les missions d’un EHPAD.
• Identifier les différents professionnels et services.
• Connaître les principaux droits des résidents : contrat de séjour, CVS et charte des droits.

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

La formation est participative, interactive et concrète, alternant apports théoriques, exercices, échanges et mises en situation.
Des supports en FALC seront remis aux participants pour faciliter la compréhension et la mémorisation des notions essentielles.
Les acquis seront évalués par un quiz en FALC, complété par un questionnaire de satisfaction.
Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant